Portage salarial Lille et la métropole Décrire ma situation

Politique de confidentialité

Quelles données collectons-nous ?

Le formulaire collecte : nom et prénom, adresse e-mail, commune, situation et, facultativement, téléphone et un message décrivant votre demande. Aucune donnée n’est collectée à votre insu via ce formulaire.

Pour quoi faire ?

Uniquement pour traiter votre demande : la transmettre à une entreprise de portage salarial afin qu’elle vous réponde, dans votre commune. La base légale est votre consentement, exprimé par la case à cocher du formulaire (jamais pré-cochée).

Combien de temps ?

Les demandes sont conservées le temps de leur traitement, puis au maximum 3 ans après le dernier contact. Elles ne servent à aucune prospection commerciale : le consentement recueilli couvre la seule transmission à une entreprise de portage salarial afin qu’elle vous réponde.

Qui a accès à vos données ?

L’éditeur du site (Portage salarial à Lille) et l’entreprise partenaire à laquelle votre demande est transmise afin que cette entreprise vous réponde. Vos données ne sont ni vendues à des tiers non concernés par votre demande, ni utilisées pour d’autres envois.

Destinataires techniques

Le site est hébergé par Cloudflare, dont l’infrastructure peut traiter des données en dehors de l’Union européenne, dans un cadre encadré par des garanties contractuelles conformes au RGPD. Enfin, les e-mails liés à votre demande transitent par un service d’acheminement de courrier électronique, uniquement pour vous répondre.

Mesure d’audience

Le cas échéant, le site utilise Microsoft Clarity pour comprendre l’usage des pages (dépôt de cookies soumis à votre consentement). Aucune donnée du formulaire n’est transmise à cet outil. En l’absence de consentement, aucune mesure d’audience n’est active.

Vos droits

Vous disposez des droits d’accès, de rectification, d’effacement, d’opposition et de portabilité sur vos données. Pour les exercer, écrivez à contact@portage-salarial-lille.fr. Vous pouvez aussi saisir la CNIL (cnil.fr) si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés.